胜利油田审计院标准化体系和培训体系建设




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市政西北院员工职业发展体系
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攀成德

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以梦为马,压力传递,实现事业单位薪酬激励向企业薪酬激励的顺利转变
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赵伟

核心提示:本文笔者以转企改制后的XX设计集团为例,重点介绍薪酬激励体系如何设计才能确保其充分发挥指挥棒的作用。

标准化不仅仅是编写制度——某大型国有建筑企业管理标准化体系建设案例
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杨亚庆、包顺东

核心提示:笔者认为标准化其实是一个过程:是实战经验的系统总结与提升的过程,是理念革新与行为重塑的过程,是最佳实践固化与传承的过程,也是标杆学习与再创新的过程。