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人才供需矛盾凸显,建筑企业如何培养和激励人才

时间:2018-08-10 15:40来源:未知 作者:攀成德 点击:

2018913-14    成都

当前,随着社会经济环境和建筑行业发展的逐步变化,建筑企业人力资源管理面临越来越大的挑战,集中体现为人才的市场供给与企业需求之间的矛盾。

在人才的市场供给方面,建筑行业薪酬水平竞争力低、增幅慢,工作环境相对艰苦,难以吸引、也难以激励在经济生活水平较为充裕的环境中成长的新一代员工。相比80后,90后在人口数量上大幅降低了约四分之一,这进一步加剧了人才竞争的激烈程度。

在人才的企业需求方面,建筑企业正面临愈加激烈且复杂多变的市场竞争,一方面业务转型需要更加多元的人才、复合型人才、高水平专业人才;另一方面企业内部管理提升也要求人力资源管理更加专业化、精细化、系统化。这对人才和人力资源管理均提出了更高的要求。

建筑企业人才流失严重、员工流动性大,正是人才供需矛盾的集中体现。面对这样的挑战,建筑企业需要建立更精确、更系统的人力资源管理体系,解决以下问题:

内容

面临问题

战略支撑

建筑企业在顺应行业要求和自身发展要求时,如何配置和管理人力资源:

   在资源方面,需要提供哪些人力支撑?

   在管理方面,需要提供哪些人才培养与激励的保障措施?

晋升体系

作为中长期人才激励的有效措施,员工晋升通道建设在当前显得愈加重要,对此:

   建筑企业如何建立客观、科学的人才晋升体系以保障体系的适用性、可操作性和有效性?

   如何在晋升体系建设中,更有效地激励和保留关键人才?

激励体系

薪酬绩效管理上,面对“富足的”90后:

   如何解决激励的边际效用不断降低的问题?如何激励员工士气?

   薪酬支付能力有限的情况下,如何激励核心的关键人才?

   如何优化激励体系以保障企业的市场经营、项目效益、管理提升和技术发展?

精益管理

随着行业的逐步成熟,精益管理正被行业内优秀企业付诸实践,人力资源管理的精益管理势在必行,对此:

   建筑企业的现代化人力资源管理包括哪些方面、有哪些要求?

   如何建立系统化、一体化的人才选育用留体系?

   当前的人力资源管理如何应对在宽裕生活环境成长的佛系员工?

……

……

 

 

会议介绍

【会议主题】

人才供需矛盾凸显,建筑企业如何培养和激励人才

【会议日程】

 

【主讲专家】

【举办机构简介】

攀成德专注于工程建设领域的企业管理咨询和管理培训服务,服务过的客户包括:

房屋建筑:310多家,代表企业:中建三局、中建七局、中建八局、山河集团、中天集团、南通三建、城建北方

铁路建设:140多家,代表企业:中建三局、中建七局、中建八局、山河集团、中天集团、南通三建、城建北方

市政路桥:200多家,代表企业:中交上航局、中交二航局、中国港湾、隧道股份、杭州市政、河北港工

冶金建设:90多家,代表企业:北京首建集团、鞍钢建设、四冶、七冶、十四冶、湖北冶建、山东莱钢

水利电力:100多家,代表企业:中电建、中电建路桥、山东黄河集团、水电十四局、水电十五局

石油化工:90多家,代表企业:中国化学工程集团、陕西化建、中化四建

煤炭建设:60多家,代表企业:中煤一建、中煤矿山集团、平煤建工

装饰幕墙:60多家,代表企业:中建装饰、亚厦装饰、远洋装饰、常泰装璜

其  他:90多家,代表企业:中核华兴、中核二二、中原建、上海建工安装

 

研讨会 是攀成德为建筑企业中高层领导提供的交流平台,历经9年,目前已经举办过77届建筑施工行业研讨会,探讨过包括行业发展、战略转型、组织管控、项目管理、流程优化、风险管理、人力资源、管理精细化等十余个专题。截至目前,参加研讨会的建筑施工企业领导已超过3300多人,主要包括:

房屋建筑:620多家,1450余人    铁路建设120多家,220余人

市政路桥:210多家,450余人     冶金建设:70多家,170余人

水利电力:80多家,200余人      石油化工:70多家,170余人

煤炭建设:50多家,90余人      装饰幕墙:60多家,140余人


【参会者评价】

杨益荣——中煤矿建总经济师

两天研讨会改变了我很多观念,我也在思考我们未来的转型,你们的逻辑结构非常严密,对建筑企业启发很大。

计  骏——中铁四局集团有限公司内部控制与风险管理科科长

我们认为攀成德是对整个建筑行业理解最深,最全面的咨询机构。

山东省市政协会论坛参会企业评价

攀成德李总的讲课,无论是从深度还是广度上都给我们启发很大,针对性很强,对整个建筑行业理解很透。


会议费用   4800/

n  费用包括:培训、场地、2午2晚餐、茶点、讲义等

n  如需安排住宿,请与会议经理提前预定,费用自理

n  免费安排成都机场及火车站接送服务

n  报名截止日期:9月10日

会议经理:冷雪情

会议热线:021-6440 0775   手机:136-1176-1827(微信同号)

会议传真:021-6440 0592    Email:lengxueqing@psdchina.com

【附件下载】

第81届 建筑企业人力资源管理实战研修班邀请函

 

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