核心提示：本文以X设计院经营管理模式和绩效管理模式优化为例，介绍了提升企业经营效率和组织活力的思路

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核心提示：本文笔者以转企改制后的XX设计集团为例，重点介绍薪酬激励体系如何设计才能确保其充分发挥指挥棒的作用。