核心提示：本文笔者以转企改制后的XX设计集团为例，重点介绍薪酬激励体系如何设计才能确保其充分发挥指挥棒的作用。

核心提示：某省级建工二级单位在职业发展通道、薪酬体系和绩效体系上存在不同程度的问题，该如何解决？

管理咨询 我们的优势