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核心提示：企业领导就好比大型的云计算数据中心，如果仅仅由他一个人来处理所有的事情，那么效率肯定十分低下并且无法面面俱到。这时候企业会设置部门和分支机构，这些部门和机构就是小的处理器，他们处理各自负责的工作并提供云端需要的数据，也就是边缘计算。

核心提示：本文笔者以转企改制后的XX设计集团为例，重点介绍薪酬激励体系如何设计才能确保其充分发挥指挥棒的作用。