核心提示：企业领导就好比大型的云计算数据中心，如果仅仅由他一个人来处理所有的事情，那么效率肯定十分低下并且无法面面俱到。这时候企业会设置部门和分支机构，这些部门和机构就是小的处理器，他们处理各自负责的工作并提供云端需要的数据，也就是边缘计算。

核心提示：本文以攀成德公司曾服务的一家石化设计院为案例，根据此企业的实际情况，因地制宜、活用经典，详细介绍设计院绩效考核体系的主体方案及具体方案的构建方法及技巧。

核心提示：本文以某基础设施行业设计单位为例，介绍在该单位改制为民营企业后，如何通过建立内部的管理机制，实现从行政到市场的转变。